西藏航空有限公司
2015年秋季乘务员/安全员校园招聘简章
西藏航空有限公司简介
西藏航空有限公司成立于2010年3月，总部设在成都，是中国民航总局批准成立的国内首家高高原航空公司。西藏航空是一家国有控股的航空运输企业，股东由西藏自治区、中国国际航空股份有限公司、西藏三利投资有限公司、西藏睿翼投资有限公司四家股东构成。
西藏航空自成立以来，凭借一流的飞行设备和踏实可靠的运行队伍，成为第一个以高高原机场为基地的航空公司、第一个首航运行高高原航线的航空公司、第一个首航运行使用RNP技术的航空公司、第一个在首航一年内完成西藏区内五个机场RNP验证飞行的航空公司、第一个实现拉萨夜航常态化的航空公司。
目前公司在册运力14架，其中13架为A319-115飞机，1架A320飞机。预计在“十三五”末期，运力规模可达40架飞机。目前公司在册运力均为具有国际领先配置的欧洲空中客车公司A319、A320型系列飞机，所有A319飞机全部经过了适航高高原飞行的特殊改装，安装了性能卓越的飞行设备。此外，公司在尼泊尔投资成立了喜马拉雅航空公司，为实现西藏航空国际化迈出了重要一步。
西藏航空以“热爱西藏、扎根西藏、建设西藏、服务边疆”为企业宗旨，自2011年7月首航以来，逐步开通北京、上海、深圳、成都、重庆、南京、杭州、厦门、三亚等20多个城市的航线，西藏航空将为实现“以拉萨贡嘎机场为中心，覆盖区内所有民用机场，内接全国，外连南亚”的目标而努力，竭力为国内外旅客出行提供更加便利的交通条件，对促进经济发展、文化交流、改革开放、社会稳定和国防巩固都具有重要的现实意义！
公司以“安全的飞行设备、温馨的人文关怀”诚邀各界精英加入西藏航空。
招聘面试相关信息
一、招聘岗位：乘务员/安全员
二、招聘条件：
（一）性别：男女不限。
（二）年龄：22周岁以下。
（三）毕业时间：2017年7月之前
（四）学历：全日制大专（含）以上学历（学历验证以中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上可查询结果为准）。
（五）语言能力：普通话二级甲等及以上水平、英语三级以上水平。
（六）身高：女性身高在164～170CM之间；男性身高在175～185CM之间。
（七）视力：单眼裸视视力要求应聘乘务员者在0.3以上，应聘安全员者在0.7以上（C字表）。
（八）体重标准：（身高-110）kg±10%。
（九）相貌要求：五官端正、形象气质佳、笑容甜美、牙齿整齐、无身体缺陷和明显疤痕等。
（十）体检、背景调查：符合民航体检、背景调查条件，应聘安全员者还须通过公司组织的体能测试。
（十一）不接受一年内重复面试。
三、面试时间、地点：
9月17日上午9:00，电子科大成都学院西办2楼贵宾厅（面试区），请先在东办1楼礼仪教室（面试等候区）等候。
四、招聘流程：
领取号牌→初试→初检→复试→终审→在线测评→体能测试→体检、政审及培训→录用上岗。
五、其他事项：
（一）面试时需携带资料
1.应聘人员申请表。登陆西藏航空官网，下载填写报名表，正面粘贴本人一寸证件照；
2.学信网《教育部学籍在线验证报告》打印件；
3.本人身份证原件和相关等级证书证明在我公司(或学校)指定的时间和地点等候面试。
（二）面试仪容及着装要求
1．面试期间不允许着浓妆，不允许佩戴假睫毛、美瞳，不允许穿着连裤袜、长筒袜；
2.面试时男生着正装，女生着职业裙装（裙子在膝盖上下3厘米），不得穿奇装异服。
3.男女生头发应不遮盖耳朵，女生须盘头，露出额头。
六、通过最终复试人员的相关安排：
1、凡通过终审人员，公司将组织参加体检，体检费用及交通费自理。
2、经体检合格后，按民航有关规定，统一进行政治审查。
3、体检、政审合格后，由公司组织进行乘务员/安全员预培训。预培训期间，违反公司相关规定和不满足预培训要求的，予以退回，所有培训费用及交通、食宿费用等均自理。
4、培训合格取得执照后，将与四川金凤凰航空服务有限公司签订劳动合同，派遣至我公司工作（不列入大中专院校毕业生分配计划、不转户口关系）。
七、注意事项：
1、参加招聘选拔人员的食宿、交通费用自理。
2、培训、政审、体能测试或体检不合格者，不予录用。
3、本次招聘，除公告指定的报名、考试地点外，不在其他地方设立招聘处。我公司也从未委托任何中介机构以公司名义招聘空勤乘务员/安全员，请报名者直接赴上述指定地点现场报名，请应聘者谨防上当受骗。
4、我公司招聘不收取任何中介费、介绍费和报名费。
5、关于招聘过程中出现的违规违纪行为，请查阅我公司网站上同时发布的《西藏航空有限公司“阳光招乘”声明书》。
6、本次招聘由公司纪检部门负责进行监督检查：
举报电话：028-85207888-8224
电子邮箱：zhjj@tibetairlines.com.cn
通信地址：成都双流国际机场股份有限公司生活保障区西区7栋408室党群工作部（邮编：610202）。
八、附则：
本简章内容由西藏航空有限公司人事行政部负责解释。
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