中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称中国水电七局）组建于1965年，系世界500强中国电力建设集团（股份）有限公司在川重要骨干企业和水利水电施工板块领军企业，国家“高新技术企业”。经过50多年的发展，公司已经成为拥有投资、建筑、制造“三大主业”的大型综合建造企业，形成了水利电力（含水环境治理）、市政工程、轨道交通、房屋建筑、投资运营和装备制造六大业务板块，主要营业指标持续攀升和连创历史新高，企业保持高位发展的良好态势。

公司现有员工12000余人，注册资本35亿元，资产总额超500亿元，年营业收入超400亿元，主要经营指标和综合实力一直在集团内名列前茅，连年入选中国建筑业100强，四川建筑业10强，位列四川省企业技术创新发展能力100强第1位，并连续多年获得全国信用AAA级企业，行业领先地位稳步提升。

多年来，公司始终站在改革发展与技术创新最前沿，依托众多世界级重大工程，依靠科技进步抢占市场竞争的制高点，多次荣获国家科技进步奖、国家优质工程金奖、鲁班奖、詹天佑奖、国际里程碑工程奖等国家级与省部级奖项；先后荣获全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、庆祝中华人民共和国成立70周年功勋企业、中央企业先进基层党组织、四川省对外开拓先进企业、四川省转型升级创新企业等荣誉称号。

优厚的薪资待遇

新入职员工试用期（6个月）满，第一年薪资待遇：国内项目平均年收入10万元以上，最高可达15万元；国际项目平均年收入15万元以上，最高可达20万元。

薪资构成为：岗位工资+年功工资+现场津贴+辅助工资（指女工卫生费/派驻纪检员津贴/执业资格证书津贴等）+绩效工资等。其中：单个执业资格证书津贴最高一次性奖励4万元，每月津贴6000元。

标准的社保福利

六险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险)+两金（住房公积金、企业年金）。其中：住房公积金为12%顶格购买，帮助员工实现购房愿望，企业年金保证员工退休后享受与一般企业不一样的优厚待遇。

人性化的休假制度

提供带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假、育儿假等假期，享受悠闲假期，体验幸福生活。其中：带薪年休假最长可享受每年15天、福利假最长可享受每年60天、生育假最长可享受188天。

七局人的专属福利

1.各项额外保险解决生活的后顾之忧（大病互助医疗保险、职工住院医疗互助险、女职工大病互助险、出国人员意外伤害险等）；

2.就业生活补贴彰显公司对新员工的无限关怀（最高可达3万元）；

3.员工定期健康体检、困难职工帮扶基金、金秋助学等，让你感受春风般的温暖；

4.项目提供标准食堂和员工宿舍，让员工体验到家的温馨（一般2人单间、配备齐全）；

5.协助员工落户成都，成家立业、稳定生活；

6.各类丰富多彩的文体活动，充分展现青春活力和员工风采。