时间：2021年10月21日上午10点
招聘地点：成都锦城学院 就业服务中心
公司简介
四川中泰联合设计股份有限公司创立于2002年，主要从事建筑设计相关的创意设计咨询和全过程技术服务。公司业务主要集中在居住建筑设计、公共建筑设计，涵盖产业新城、城市更新、文旅小镇等领域。公司已经建立“总部—区域分公司”一体化的经营管理模式，总部位于成都，创意中心位于上海，并在深圳、昆明、重庆、贵阳、南宁、西安、郑州等地设立了分子公司，构建了以西南为中心，布局全国的市场格局。
企业项目：巴河廊桥
企业项目：成都外国语学校新津校区
企业项目：金隅·珑熙中心
公司一直秉承“创意点亮生活、设计改变未来”的企业使命，以人居美学为引领，以技术创新为导向，汇聚各领域学科精英，为客户提供建筑空间设计的一体化综合性解决方案。 迄今，中泰在全国拥有超1000人团队，实施项目遍布全国多个城市，并与恒大、融创、保利、绿地、华润等全国TOP10房企建立了合作关系。公司还获得了国家、省、市等行业组织、政府部门颁发的系列荣誉，如：中设协“住宅建筑设计专业领先企业”、di设计新潮中国建筑设计市场排行榜“最佳建筑事务所”称号、成都住宅与房地产业协会“优秀服务（供应）商”等。
公司为员工提供广阔的职业晋升平台、专业的培训体系、丰富的团建游学活动和具有竞争力的薪资福利，只为寻找每一个发光的你。
招聘需求
1、招聘对象
精英校招生—“泰young”计划
面向人群：具备扎实的理论知识及专业技能、与企业文化匹配的2022届全日制应届优秀毕业生。
培养模式：双导师制度，任职资格分类分层有针对性的培养
卓越管培生—“C”计划
面向人群：有自信（Confidence）、有能力（Capability）、会创造（Create）、与企业文化高匹配的2022届全日制应届卓越毕业生。
培养模式：定制人才培养计划，核心领导+HRBP导师团带教模式，技能与综合素质双线提升发展。
2、招聘计划：招聘岗位及需求计划详细如下
人才赋能培养与薪酬福利体系
1、公开透明的职业发展通道
集团重视各级人才的赋能与成长，秉承“专项成长，综合提升”的思路，完善透明的职务和职级体系，旨在培育复合型建筑设计行业英才。
设置Y型“职业发展双通道”的人才成长路径，助力每一个怀揣梦想的你。
针对卓越管培生—“C”计划的人才培养，规划50%加速度的成长路径。
2、行业领先的“双导师制”，定制化培养计划，
完善的人才赋能体系
专业导师+思想导师，为您提供“专业+专心”的成长；公司根据培训计划分阶段进行专项定制课程培训，内容涉及专业技术培训、通用管理能力培训等。
3、不设天花板的薪酬福利政策
极具竞争力的薪资福利政策、无限遐想的梦幻合伙人制度、充满诱惑的中长期股权激励，温馨和谐的团队氛围、丰富多彩的企业文化活动……更多精彩，更多惊喜！
校园招聘流程
1、招聘流程
简历投递→简历筛选 →面试→ 录用 / 签订三方协议 → 实习 / 正式入职
2、简历投递方式
请有意向的同学发送电子简历至我公司招聘专用邮箱，应聘资料需含简历、成绩单（建筑学专业需附个人作品集），为便于检索您的简历，请在邮件主题中写明您的年级、姓名、学历、专业、毕业学校、意向城市。
邮件主题格式如下:
[建筑设计岗][2022][张三][本科][建筑学][XX大学][成都]
联系方式
招聘邮箱
hr@ccddesign.com.cn
招聘官网
集团总部（成都）：028-83311818
昆明：0871-64567676
南宁：0771-5824936
重庆：023-60335318
上海：021-55670081
深圳：0755-23940625
公司官网
www.ztadesign.com
公司微信公众号
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