成都航空有限公司专场招聘会简章

一、招聘时间：

2016年3月30日（星期三）下午19:00在忠孝楼A107召开宣讲会。

2016年4月6日就业服务大厅专场招聘会

二、招聘地点：就业服务中心

由于近期类似招聘会通常会吸引大量的校外学生参加，会给我校就业部带来大量的管理工作、组织工作、服务工作等方面的难度，为了更好的组织、管理、服务予类似的招聘企业和应聘学生。因次，校外学生如要参加此次招聘，我校就业部将针对校外学生收取服务费、组织管理费等共20元\每人。

三、公司简介：

成都航空有限公司（简称“成都航空”）是由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司投资成立的，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，承担着国产民机战略使命。成都航空总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围包括国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等。

成都航空目前拥有21架空客A320系列飞机、1架ARJ21-700飞机，先后开通运营了50多条国内航线，开航至今，保持了良好的安全记录。成都航空曾荣获“2011年度全国民航五一劳动奖状”荣誉称号。作为一家新成立的航空公司，连续获得全国总工会颁发的全国“安康杯”竞赛优胜单位殊荣，在行业内尚属首次。

成都航空在激烈的航空运输市场竞争中，秉承“服务 用心而至”的理念，为旅客提供“安全、和谐、精致”的航空运输服务，着力打造成都这座旅游城市“飞行的空中名片”，积极宣传成都旅游文化，在不断的探索前进中，成都航空建立起一套行之有效的科学管理方法，建立了完整的销售网络、财务管理系统及经营管理体系。公司现有员工近2000余名，其中大专及以上学历专业技术人员占总数的94.71%，顺利实现了高素质、合理化航空人才队伍的布局。

目前，成都航空已确立“打造中国主流低成本航空公司之一、中国复合型低成本市场领跑者”的发展战略，致力于成为国内著名、亚洲知名的综合性航空品牌，为国产民机成功商业运营，为建设成都大型国际航空枢纽贡献力量。

招聘简章

一、招聘标准

1.学历要求：大专及以上学历；（不限专业）

2.年龄要求：18～24周岁；

3.身高要求：女， 164～172厘米；男，174～184厘米；

4.语言要求：普通话标准，语言流畅，善于沟通；有较好的英语听说能力，要求达到CET-3及以上标准；

5.外形要求：五官端正，身材匀称，身体无明显疤痕，气质优雅，富有亲和力；

6.体检要求：身体健康，符合中国民用航空局颁布的相关体检标准；

7.其他要求：政治背景合格，无犯罪记录。

二、招聘流程

初试、英语面试→笔试、体能测试→复试→体检→背景调查→培训→录用上岗

（如有调整，以实际调整为准）

三、携带资料

1.本人1寸彩色照片1张，5寸生活照1张（正面全身、非艺术照）；

2.身份证原件及复印件；

3.学历证明：在校生携带学生证原件及复印件（可由学校在读证明或学信网认证报告代替）；已毕业学生携带毕业证原件及复印件（可由学信网认证报告代替）；

4.空中乘务员/航空安全员应聘人员登记表（附后，请打印并认真填写）；

5.应聘承诺书（附后，请打印并签字）。

注意：1.请应聘人员在面试当天携带上述资料到面试地点参加面试，资料不齐者，公司将不能为您安排面试。

四、面试仪容及着装要求

1.应聘人员参加面试期间请勿着浓妆，不得配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品；

2.男生着正装，女生着裙装；

3.男女生头发应不遮盖耳朵，露出额头。

五、注意事项：

1.应聘人员的食宿、交通费用自理；

2.培训、背景调查、体能测试和体检不合格者，不予录用；

3.本次招聘，除公告指定的报名、考试地点外，不在其他地方设立招聘处。我公司从未委托任何中介机构以公司名义招聘乘务员/安全员，请应聘者直接在指定面试地点面试，谨防上当；

4.培训合格取得执照后，与成都航空有限公司签订劳动合同；

5.本简章内容由成都航空有限公司人力资源部负责解释。

附件：

成都航空有限公司空中乘务员航空安全员 应聘人员登记表.doc